HR-werk gaat sneller.
Mensen houden de regie.
Drie AI-agents getraind op echte HR-workflows — analyses voor gelijke beloning, manager Talks en selfservice voor medewerkers. Ingebouwd in Heartpace, ontworpen voor GDPR en klaar voor de EU-richtlijn loontransparantie.
GDPR · DORA-ready · ISO 27001 · EU-richtlijn loontransparantie
5.2h
saved today
14
Talks prepped
99%
audit trail
Pay transparency readiness
HR Admin Agent reads pay data, Manager Coach Agent prepares manager context, Employee Service Agent answers employee questions.
82%
ready
Employee Service Agent
employee self-service
Waarom HR-teams voor Heartpace kiezen
Vertrouwd door 1000+ bedrijvenEen van de populairste HR-systemen in ZwedenGDPR · DORA · ISO 27001Beschikbaar in 6 talenEén AI-laag voor HR, managers en medewerkers.
Heartpace AI voelt niet als een chatbot die aan HR is vastgeschroefd. Het voelt als een operationele laag waar elke rol de juiste agent, context en goedkeuringsflow krijgt.
HR / Admin
HR Admin Agent
Verzoek
Bereid loontransparantie-gereedheid voor Q2 voor
Voer gelijkloonanalyse uit
Markeer onverklaarde verschillen
Stel auditnotities op
Resultaat
Compliancepakket klaar voor HR-goedkeuring
Managers
Manager Coach Agent
Verzoek
Help managers eerlijke salaris-Talks voor te bereiden
Vat doelen samen
Breng feedbackthema's naar voren
Stel gesprekspunten voor
Resultaat
14 managerpakketten 's nachts voorbereid
Heartpace AI
routeert, handelt, logt en vraagt goedkeuring
Medewerkers
Employee Service Agent
Verzoek
Beantwoord beleid- en ontwikkelingsvragen direct
Vind het juiste beleid
Start workflows
Antwoord in de lokale taal
Resultaat
Routine HR-vragen opgelost vóór tickets
Menselijke goedkeuring, altijd
Agents kunnen opstellen, voorbereiden en routeren. HR beslist wat verstuurd, goedgekeurd of geëscaleerd wordt.
Het probleem
Moderne HR-teams verdrinken in werk waarbij AI veilig kan ondersteunen.
Klinkt dit bekend? Dan bent u niet de enige.
HR verdrinkt in compliance-administratie
Analyses voor gelijke beloning, rapportages voor de EU-richtlijn loontransparantie, GDPR-inzageverzoeken, intake van klokkenluidersmeldingen — allemaal handmatig, allemaal urgent, continu.
Managers missen context tussen Talks
Kwartaalgesprekken staan ineens voor de deur zonder voorbereidingstijd. OKR's lopen achter. 360-feedback blijft ongelezen. Salarisadviezen leunen op gevoel in plaats van marktdata.
Medewerkers krijgen niet snel genoeg antwoord
Vakantiesaldo? 1:1-template? Een addendum via eSign? Elke vraag wordt een ticket. HR wordt de helpdesk.
Drie agents. Een Heartpace.
Heartpace AI werkt voor iedereen in uw organisatie.
Elke agent is afgestemd op een rol, werkt binnen uw bestaande Heartpace-omgeving en ontworpen om data binnen de EU te houden.
HR Admin Agent
voor HR
Analyse van gelijke beloning, rapportage voor de EU-richtlijn loontransparantie, GDPR-redactie, intake van klokkenluidersmeldingen en auditklare trails.
Maak kennis met HR AdminManager Coach Agent
voor managers
Talks-voorbereiding, OKR-nudges, 360-samenvattingen, salarisadviezen op basis van Market Salary Data en analyse van geaggregeerde surveytrends.
Maak kennis met Manager CoachEmployee Service Agent
voor medewerkers
Selfservice-antwoorden over beleid, vakantie, eSign, onboarding, OKR-concepten en 1:1-voorbereiding — in elke ondersteunde taal.
Maak kennis met Employee ServiceEen platform
Core HR, Performance en salaris — met AI op elke plek.
Functieanalyse
Wat AI kan oplossen binnen het echte Heartpace-platform.
We brachten de publieke Heartpace-modules in kaart — HRM, documenten, recruitment, medewerkersonderzoeken, OKR, vaardigheden, loontransparantie, gelijke beloning, salarisronde, marktsalarisdata, beveiliging, API en webhooks — en vertaalden ze naar agent-taken die HR daadwerkelijk kan inzetten.
Core HRM
Medewerkersdata, onboarding, documenten, vakantie en recruitment.
Beantwoord medewerkersvragen over beleid en documenten uit goedgekeurde bronnen
Stel pre-, on- en offboarding-checklists op vanuit templates
Verwerk intake van klokkenluidersmeldingen met redactie en auditlogs
Maak vacatureteksten en geanonimiseerde kandidaatsamenvattingen
Performance
Talks, OKR, medewerkersonderzoeken, vaardigheden en betrokkenheid.
Bereid manager Talks voor met doelen, surveysignalen en eerdere notities
Stel OKR-concepten op vanuit bedrijfsprioriteiten en teamcontext
Vat survey- en eNPS-thema's samen in actieplannen
Vind vaardigheden en interne mobiliteitsmatches binnen de organisatie
Salarisbeheer
Gelijke beloning, salarisronde, marktdata en EU-richtlijn loontransparantie.
Voer een analyse voor gelijke beloning uit en markeer onverklaarde verschillen
Stel rapportages op voor de EU-richtlijn loontransparantie en functie-architectuurcontroles
Doe salarisronde-suggesties op basis van marktsalarisdata
Leg salarisbanden en salarisronde-timing uit aan medewerkers
Beveiliging + integraties
ISO 27001, GDPR, AWS Stockholm, API, webhooks en salarissynchronisatie.
Log elke AI-aanroep voor audit en DORA-conforme bewijsvoering
Respecteer rolgebaseerde toegang voordat gevoelige HR-data wordt opgehaald
Activeer workflows via REST API en webhooks
Houd salarisadministratie, LMS, ATS, SSO en WFM-systemen gesynchroniseerd
Gebouwd voor mensen
Zodat uw HR-team het werk kan doen dat alleen mensen kunnen doen.
Heartpace AI vervangt HR-oordeel niet. Het vermindert repetitieve administratie, bereidt betere beslissingen voor en geeft HR meer tijd voor strategie, cultuur en ondersteuning van medewerkers.
Win uw week terug
Compliance, salarisrondes en beleidsvragen worden sneller voorbereid, zodat HR meer tijd heeft voor strategisch HR-werk.
Wees klaar voor elke audit
GDPR, DORA, EU-richtlijn loontransparantie — elke actie van elke agent wordt gelogd, kan worden teruggedraaid en is auditeerbaar.
Coach elke manager
Nieuwe managers krijgen dezelfde voorbereidingskwaliteit als uw meest ervaren leiders — elke Talk, elk kwartaal.
Schaal zonder HR te overbelasten
Voeg medewerkers, talen en landen toe met beheerde agents die lokale beleidsregels en goedkeuringsflows respecteren.
Anna — HR-manager
Werkt aan de talentstrategie voor 2026
Q1-analyse gelijke beloning uitgevoerd + verschillen gemarkeerd
HR Admin Agent
Rapport voor EU-richtlijn loontransparantie opgesteld
HR Admin Agent
14 managers herinnerd om salarisrondes af te ronden
HR Admin Agent
12 beleidsvragen van medewerkers vandaag beantwoord
Employee Service Agent
5 manager Talks 's nachts voorbereid
Manager Coach Agent
Vandaag 5,2 uur bespaard
Anna besteedde de ochtend aan wervingsstrategie, niet aan het najagen van pdf's.
Businessimpact
Cijfers die een CFO in een boarddeck kan zetten.
Minder repetitieve HR-administratie
HR Admin Agent bereidt het compliance-, rapportage- en beleidswerk voor dat HR-capaciteit opslokt.
Snellere salarisrondes
Manager Coach Agent geeft managers de context die zij nodig hebben voordat aanbevelingen bij HR komen.
Meer selfservice voor medewerkers
Employee Service Agent beantwoordt routinematige beleids- en lifecycle-vragen voordat ze HR-tickets worden.
Binnen weken klaar voor compliance
EU-richtlijn loontransparantie, DORA, GDPR — concepten klaar voor de deadline, niet erna.
Wat klanten zeggen
Van bestuurskamer tot werkvloer.
“Onze ontwikkel- en salarisgesprekken hebben nu een compleet andere kwaliteit. Iedereen krijgt de kans om zich goed voor te bereiden, waardoor het gesprek echt loopt.”
Lisa Bogren
HR- en duurzaamheidsmanager, Uddevallahem
Vastgoed · 90 medewerkers
Zo werkt het
Drie stappen naar beheerde AI-ondersteuning.
Verbind uw Heartpace-data
Heartpace AI werkt binnen Heartpace — geen migratie, geen aparte login. Uw data, uw omgeving, uw EU-dataopslag.
Kies uw agents en goedkeuringspoorten
Activeer Compliance, Coaching of Service. Bepaal wat agents zelfstandig mogen doen en wat menselijke goedkeuring vereist. RBAC blijft van u.
Agents werken waar uw mensen werken
Heartpace web, e-mail, Slack, Microsoft Teams. Elke actie wordt audit-gelogd. Stop, draai terug of neem op elk moment over.
Noord-Europese bedrijven
talen
agent-dekking
GDPR + DORA-conform
Bekijk de businesscase
Bereken uw besparing.
Vul uw aantal medewerkers, salarisronde en HR-kosten in. De calculator schat waar Heartpace AI tijd kan besparen en risico kan verlagen.
Open de ROI-calculator60% minder admin
HR Admin Agent automatiseert analyses voor gelijke beloning, EU Pay Transparency-concepten en GDPR-redactie.
3× snellere salarisrondes
Manager Coach Agent bereidt managerpakketten voor met marktdata, OKR-status en Pulse-signalen.
EU Pay Transparency-deadline: juni 2026
HR Admin Agent stelt richtlijnrapporten op uit live data — geen last-minute stress.
FAQ
Heartpace AI, in gewone taal.
Heartpace AI beantwoordt niet alleen vragen — de agents voeren echte acties uit binnen Heartpace, met volledige audittrails en menselijke goedkeuringspoorten. De HR Admin Agent voert analyses voor gelijke beloning uit; de Manager Coach Agent bereidt manager Talks voor; de Employee Service Agent beantwoordt vragen van medewerkers en start workflows. Elke actie is omkeerbaar en gelogd.
Boek een demo
Vertrouwen
Klaar om uw drie agents te ontmoeten?
30 minuten, op uw data, zonder slides.