Waarom Heartpace AI
Vanaf dag één gebouwd voor Europese HR.
Heartpace AI combineert HR, Performance en salarisbeheer met AI die is ontworpen voor GDPR, voorbereiding op de EU-richtlijn loontransparantie en workflows die passen bij hoe Europese teams echt werken.
Heartpace AI
HR · Performance · Pay
Reden 1
EU-richtlijn loontransparantie, native.
Analyse van gelijke beloning met WERS-achtige functiewaardering
Reden 2
Noord-Europese + EU-kennis, end-to-end.
1000+ Noord-Europese klanten in SE, NO, DK, FI, NL en DE
Reden 3
Gebouwd in Zweden, geliefd in Noord-Europa.
1000+ klanten vertrouwen Heartpace met HR-data
Heartpace AI
BambooHR
Personio
HiBob
Workday
EU-richtlijn loontransparantie, native.
Analyse van gelijke beloning, rapportage over gender pay gap en templates voor gezamenlijke beloningsbeoordeling zijn onderdeel van de Heartpace-kern. HR Admin Agent bereidt het rapport en bewijspakket voor ruim voor uw deadline in juni 2026.
- Analyse van gelijke beloning met WERS-achtige functiewaardering
- Workflows voor gezamenlijke beloningsbeoordeling bij >5% verschillen
- Continue monitoring, geen eenmalige audits
- Audittrail die elke toezichthouder kan volgen
Noord-Europese + EU-kennis, end-to-end.
Heartpace is gebouwd voor de Noord-Europese en EU-markt. Zes talen, lokale arbeidsrechtcontext, vertrouwde eSign-integraties en GDPR, DORA en ISO 27001 ingebouwd in het operating model.
- 1000+ Noord-Europese klanten in SE, NO, DK, FI, NL en DE
- Zes ondersteunde talen voor multinationale teams
- Klokkenluiden afgestemd op de EU-richtlijn
- EU-dataopslag en DORA-ready als standaard
Gebouwd in Zweden, geliefd in Noord-Europa.
Heartpace is een van de populairste HR-systemen in Zweden en wordt sinds 2014 binnen de EU gebouwd. Dat geeft HR- en finance-teams een volwassen, auditeerbare basis om AI verantwoord te introduceren.
- 1000+ klanten vertrouwen Heartpace met HR-data
- ISO 27001-gecertificeerd
- Voldoet aan GDPR + DORA
- EU-native AI — uw data blijft in de EU
Hoe Heartpace AI zich verhoudt.
Naast de platformen die HR-teams het vaakst evalueren.
| Heartpace AI | BambooHR | Personio | HiBob | Workday | |
|---|---|---|---|---|---|
| Drie rolspecifieke AI-agents | |||||
| Rapportage voor EU-richtlijn loontransparantie native | |||||
| Analyse van gelijke beloning ingebouwd | |||||
| GDPR + DORA + ISO 27001 native | |||||
| Zes Noord-Europese + EU-talen | |||||
| Intake klokkenluidersmeldingen (EU-richtlijn) | |||||
| Live in weken, niet kwartalen | |||||
| Prijsniveau voor mid-market |
Vergelijking gebaseerd op openbaar beschikbare informatie en gangbare mid-market EU-configuraties per begin 2026. Mogelijkheden kunnen variëren per abonnement, regio en implementatie.
Vergelijk alternatieven