Platform · Performance
Betere performancegesprekken beginnen met betere voorbereiding.
Talks, OKR, 360-evaluatie, anonieme eNPS, Pulse en Surveys — met de Manager Coach Agent die managers helpt betere gesprekken voor te bereiden en medewerkers helpt begrijpen wat de volgende stap is.
Platform · Performance
Heartpace AI
Talks
Gestructureerde 1:1's, kwartaalcheck-ins en jaargesprekken met agenda's, notities en opvolging op één plek.
OKR
Verbind bedrijfs-, team- en individuele doelstellingen, zodat voortgang zichtbaar is voordat de reviewperiode begint.
360-evaluatie
Verzamel gestructureerde collegafeedback en vat thema's samen, zodat managers doordacht en consistent kunnen reageren.
eNPS
Anonieme Employee Net Promoter Score door de tijd heen. HR Admin Agent markeert geaggregeerde trends voor leiderschap, nooit individuele antwoorden.
Pulse
Korte, regelmatige surveys over werkdruk, groei en cultuur. Managers zien privacy-veilige teamtrends, geen individuele antwoorden.
Surveys
Betrokkenheids-, exit-, onboarding- en ad-hoc surveys. Maatwerk of op basis van templates.
Waar AI helpt in Performance
Manager Coach Agent voor managers
Voorbereidingspakketten voor Talks combineren OKR-status, relevante 360-historie en privacy-veilige surveytrends. Stelt 1:1-agenda's op en ondersteunt eerlijke voorbereiding op salarisreviews.
Employee Service Agent voor medewerkers
Helpt medewerkers OKR's op te stellen, hun kant van 1:1's voor te bereiden en 360-feedback in begrijpelijke taal te duiden.
HR Admin Agent voor HR
Volgt de afronding van reviews, brengt procesgaten onder de aandacht en bereidt performanceoverzichten voor die klaar zijn voor leiderschap.
Platform · Performance
Performancebeheer — Talks, OKR, 360, Pulse
Modern performancebeheer: Talks, OKR, 360-evaluatie, eNPS, Pulse en Surveys — met AI-coaching voor elke manager en medewerker.
Talks
Gestructureerde 1:1's, kwartaalcheck-ins en jaargesprekken met agenda's, notities en opvolging op één plek.
OKR
Verbind bedrijfs-, team- en individuele doelstellingen, zodat voortgang zichtbaar is voordat de reviewperiode begint.
360-evaluatie
Verzamel gestructureerde collegafeedback en vat thema's samen, zodat managers doordacht en consistent kunnen reageren.
eNPS
Anonieme Employee Net Promoter Score door de tijd heen. HR Admin Agent markeert geaggregeerde trends voor leiderschap, nooit individuele antwoorden.
Pulse
Korte, regelmatige surveys over werkdruk, groei en cultuur. Managers zien privacy-veilige teamtrends, geen individuele antwoorden.
Surveys
Betrokkenheids-, exit-, onboarding- en ad-hoc surveys. Maatwerk of op basis van templates.
“Onze ontwikkel- en salarisgesprekken hebben nu een compleet andere kwaliteit. Iedereen krijgt de kans om zich goed voor te bereiden, waardoor het gesprek echt loopt.”
Lisa Bogren
HR- en duurzaamheidsmanager, Uddevallahem
Waar AI helpt in Performance
Manager Coach Agent voor managers
Voorbereidingspakketten voor Talks combineren OKR-status, relevante 360-historie en privacy-veilige surveytrends. Stelt 1:1-agenda's op en ondersteunt eerlijke voorbereiding op salarisreviews.
Employee Service Agent voor medewerkers
Helpt medewerkers OKR's op te stellen, hun kant van 1:1's voor te bereiden en 360-feedback in begrijpelijke taal te duiden.
HR Admin Agent voor HR
Volgt de afronding van reviews, brengt procesgaten onder de aandacht en bereidt performanceoverzichten voor die klaar zijn voor leiderschap.