Model Context Protocol
Geef AI-agents de juiste HR-tools — niet volledige toegang.
Heartpace MCP is de veilige verbindingslaag tussen goedgekeurde AI-assistenten en uw Heartpace HR-data, workflows en beleid. Agents kunnen lezen, redeneren, concepten maken en goedkeuring vragen zonder rolgebaseerde toegang te omzeilen.
Veilige agentbrug
Model Context Protocol voor HR
Goedgekeurde AI-agent
HR Admin, Manager Coach of Employee Service Agent vraagt een taak aan.
Heartpace MCP
Beperkt het verzoek tot toegestane tools, bronnen en rechten.
Heartpace data + workflows
HRM, documenten, salaris, surveys, OKR, Talks, integraties en auditlogs.
Beheer
Waarom MCP belangrijk is voor HR
HR-data is te gevoelig voor generieke AI-integraties. MCP geeft elke agent een gecontroleerde toolset, afgebakende rechten, auditlogs en menselijke goedkeuringspoorten.
Afgebakende tools
Maak alleen de acties beschikbaar die een agent nodig heeft: beleid lezen, notities voor salarisrondes opstellen, surveyresultaten samenvatten, onboardingtaken voorbereiden.
Context op basis van rechten
De agent ziet alleen wat de huidige gebruiker of goedkeuringsflow toestaat — medewerkersdossiers, salarisdata en documenten blijven beheerd.
Elke actie gelogd
Tool-calls, inputs, outputs en goedkeuringen worden vastgelegd in de audittrail voor GDPR, ISO 27001, DORA en interne review.
MCP is de manier waarop goedgekeurde AI-assistenten specifieke Heartpace-acties gebruiken zonder volledige systeemtoegang te krijgen. Elke tool is afgebakend, gelogd en omkeerbaar.
Tooloppervlak
Voorbeelden van Heartpace MCP-tools
Elke tool komt overeen met een echt Heartpace-productgebied: HRM, documenten, salarisbeheer, performance, surveys, API, webhooks en audit.
hrm.employee.search
Vind medewerkers, afdelingen, managers, dienstverbandtype en lifecycle-status met filters op basis van rechten.
documents.policy.retrieve
Haal goedgekeurde beleidsdocumenten, handboeken, contracten en addenda op met respect voor bewaartermijnen en deelregels.
pay.equal_gap.scan
Voer loonverschilcontroles uit op gender, rol, afdeling, functiearchitectuur en Market Salary Data.
performance.talks.prepare
Bereid manager Talks voor met doelen, OKR's, feedbackthema's, surveysignalen en eerdere reviewnotities.
survey.results.summarize
Vat anonieme eNPS, Pulse en medewerkerssurveys samen in geaggregeerde thema's, risico's en aanbevolen vervolgstappen.
audit.approval.request
Vraag HR, manager of data-eigenaar om een concept, workflowstap of datagevoelige actie goed te keuren voordat deze wordt uitgevoerd.
Agent-cases
Wat agents met MCP kunnen oplossen
HR Admin Agent
Voorbereiding op loontransparantie
Haalt salariskartering, functiearchitectuur, salarisschalen en marktdata op; markeert onverklaarde verschillen; stelt het rapport voor de EU-richtlijn loontransparantie op voor HR-goedkeuring.
Manager Coach Agent
Betere performancegesprekken
Verzamelt OKR's, eerdere Talks, surveysignalen en context voor salarisrondes; maakt een gestructureerd gesprekspakket voor elke manager.
Employee Service Agent
Selfservice zonder tickets
Beantwoordt vragen over beleid, vakantie, documenten, onboarding en salarisrondes in de taal van de medewerker, met links terug naar goedgekeurde Heartpace-bronnen.
Gebouwd voor beveiligings- en inkoopbeoordelingen
Elke MCP-actie respecteert rolgebaseerde toegang, levert een audittrail op en draait binnen de EU. Bekijk ons volledige beveiligingsverhaal.
Bekijk beveiligingsdetailsWilt u dat Heartpace AI met uw tools werkt?
We kunnen uw HRM-, salaris-, ATS-, LMS-, SSO-, document- en salarisbeheerflows omzetten in beheerde agent-tools.