Model Context Protocol
Giv AI-agenter de rette HR-værktøjer - ikke fuld adgang.
Heartpace MCP er det sikre forbindelseslag mellem godkendte AI-assistenter og jeres Heartpace HR-data, workflows og politikker. Agenter kan læse, ræsonnere, udarbejde udkast og anmode om godkendelse uden at omgå rollebaseret adgang.
Sikker agentbro
Model Context Protocol til HR
Godkendt AI-agent
HR Admin, Manager Coach eller Employee Service Agent anmoder om en opgave.
Heartpace MCP
Afgrænser anmodningen til tilladte værktøjer, ressourcer og rettigheder.
Heartpace data + workflows
HRM, dokumenter, løn, surveys, OKR, Talks, integrationer og audit logs.
Styring
Hvorfor MCP betyder noget for HR
HR-data er for følsomme til generiske AI-integrationer. MCP giver hver agent et kontrolleret værktøjssæt, afgrænsede rettigheder, audit logs og menneskelige godkendelsestrin.
Afgrænsede værktøjer
Eksponér kun de handlinger, en agent har brug for: læs politikker, udarbejd noter til lønrevision, opsummer survey-resultater, forbered onboarding-opgaver.
Rettighedsstyret kontekst
Agenten ser kun det, den aktuelle bruger eller godkendelsesflowet tillader - medarbejderdata, løndata og dokumenter forbliver styret.
Hver handling logges
Tool calls, inputs, outputs og godkendelser skrives til audit trail for GDPR, ISO 27001, DORA og intern gennemgang.
MCP er måden, godkendte AI-assistenter bruger specifikke Heartpace-handlinger uden at få fuld systemadgang. Hvert værktøj er afgrænset, logget og reversibelt.
Værktøjsflade
Eksempler på Heartpace MCP-værktøjer
Hvert værktøj matcher et reelt Heartpace-produktområde: HRM, dokumenter, lønhåndtering, performance, surveys, API, webhooks og audit.
hrm.employee.search
Find medarbejdere, afdelinger, ledere, ansættelsestype og lifecycle-status med rettighedsstyrede filtre.
documents.policy.retrieve
Hent godkendte policy-dokumenter, håndbøger, kontrakter og tillæg med respekt for regler om opbevaring og deling.
pay.equal_gap.scan
Kør lønforskelskontroller på tværs af køn, rolle, afdeling, jobarkitektur og markedsbaserede løndata.
performance.talks.prepare
Forbered leder-Talks med mål, OKRs, feedbacktemaer, survey-signaler og tidligere review-noter.
survey.results.summarize
Opsummer medarbejdersurveys, eNPS og Pulse-data til temaer, risici og anbefalede næste handlinger.
audit.approval.request
Bed HR, leder eller dataejer om at godkende et udkast, workflow-trin eller en datafølsom handling, før den udføres.
Agent-cases
Hvad agenter kan løse med MCP
HR Admin Agent
Parathed til løntransparens
Hent lønkortlægning, jobarkitektur, lønrammer og markedsdata; marker uforklarede forskelle; udarbejd EU Pay Transparency-rapporten til HR-godkendelse.
Manager Coach Agent
Bedre performance-samtaler
Saml OKRs, tidligere Talks, survey-signaler og lønrevisionskontekst; opret en struktureret samtalepakke til hver leder.
Employee Service Agent
Self-service uden tickets
Besvar spørgsmål om politikker, ferie, dokumenter, onboarding og løncyklus på medarbejderens sprog med links tilbage til godkendte Heartpace-kilder.
Bygget til sikkerheds- og indkøbsgennemgange
Hver MCP-handling respekterer rollebaseret adgang, opretter et audit trail og kører inden for EU. Se vores fulde sikkerhedshistorie.
Se sikkerhedsdetaljerVil I have Heartpace AI til at arbejde med jeres værktøjer?
Vi kan mappe jeres HRM-, løn-, ATS-, LMS-, SSO-, dokument- og lønhåndteringsflows til styrede agentværktøjer.