Platform · Pay Management
Gør ligeløn til en del af den daglige lønstyring.
Salary Review, Equal Pay analysis, Salary Analysis, Market Salary Data og EU Pay Transparency-rapportering i ét styret flow - fra lederinput til HR-kalibrering og auditklar dokumentation.
Platform · Pay Management
Heartpace AI
Salary Review
Kør budgetter, lederinput, kalibrering, godkendelser og kommunikation i én sporbar løncyklus.
Equal Pay analysis
Brug jobevaluering, detektion af uforklarede forskelle og opfølgning på korrigerende tiltag til at gøre lønlighedsarbejdet løbende.
Salary analysis
Fordeling, compa-ratio og intern lønlighed efter rolle, køn, anciennitet og lokation.
Market Salary Data
Live benchmarks på tværs af roller, niveauer og nordiske markeder - indbygget i Salary Review.
EU Pay Transparency-rapportering
Forbered direktivklar rapportering med kønsbestemte lønforskelle, median, gennemsnit, opdeling på rollegrupper og støtte til joint pay assessment.
Hvor AI hjælper i Pay Management
HR Admin Agent
Forbereder Equal Pay analysis, udarbejder EU Pay Transparency-rapporter og samler dokumentation for markerede rollegrupper.
Manager Coach Agent
Forbereder lønreview-vejledning baseret på Market Salary Data, intern compa-ratio og performance-kontekst til lederens gennemgang.
Employee Service Agent
Forklarer publicerede lønrammer, total compensation og timing for løncyklusser til medarbejdere på deres sprog.
Platform · Pay Management
Pay Management - Salary Review, Equal Pay, EU Pay Transparency
Salary Review, Equal Pay analysis, Salary Analysis, Market Salary Data og EU Pay Transparency Directive-rapportering - alt native, alt AI-understøttet.
Salary Review
Kør budgetter, lederinput, kalibrering, godkendelser og kommunikation i én sporbar løncyklus.
Equal Pay analysis
Brug jobevaluering, detektion af uforklarede forskelle og opfølgning på korrigerende tiltag til at gøre lønlighedsarbejdet løbende.
Salary analysis
Fordeling, compa-ratio og intern lønlighed efter rolle, køn, anciennitet og lokation.
Market Salary Data
Live benchmarks på tværs af roller, niveauer og nordiske markeder - indbygget i Salary Review.
EU Pay Transparency-rapportering
Forbered direktivklar rapportering med kønsbestemte lønforskelle, median, gennemsnit, opdeling på rollegrupper og støtte til joint pay assessment.
EU Pay Transparency Directive - deadline juni 2026
Virksomheder med 100+ medarbejdere skal rapportere. Heartpace HR Admin Agent udarbejder rapporten fra jeres live data, markerer huller og forbereder joint pay assessment ved >5% uforklaret forskel.
Se hvordan det virker“Heartpace's værktøj er meget enkelt med en smidig proces - både teknisk og analytisk. Jeg sætter pris på de automatiserede forslag, hvor systemet fremhæver lønforskelle, der bør analyseres yderligere.”
Suzanne Almbring
HR-chef, Techstep
Hvor AI hjælper i Pay Management
HR Admin Agent
Forbereder Equal Pay analysis, udarbejder EU Pay Transparency-rapporter og samler dokumentation for markerede rollegrupper.
Manager Coach Agent
Forbereder lønreview-vejledning baseret på Market Salary Data, intern compa-ratio og performance-kontekst til lederens gennemgang.
Employee Service Agent
Forklarer publicerede lønrammer, total compensation og timing for løncyklusser til medarbejdere på deres sprog.