Hvorfor Heartpace AI
Bygget til europæisk HR fra første dag.
Heartpace AI kombinerer HR, performance og lønstyring med GDPR-native AI, parathed til EU Pay Transparency og workflows tilpasset den måde, europæiske teams faktisk arbejder på.
Heartpace AI
HR · Performance · Pay
Grund 1
EU Pay Transparency, native.
Equal Pay analysis med WERS-lignende jobevaluering
Grund 2
Nordisk + EU-forståelse, hele vejen.
1000+ nordiske kunder på tværs af SE, NO, DK, FI, NL, DE
Grund 3
Bygget i Sverige, elsket i Norden.
1000+ kunder betror Heartpace deres HR-data
Heartpace AI
BambooHR
Personio
HiBob
Workday
EU Pay Transparency, native.
Equal Pay analysis, rapportering om kønsbestemte lønforskelle og skabeloner til joint pay assessment er en del af kerneproduktet i Heartpace. HR Admin Agent forbereder rapporten og dokumentationspakken før jeres deadline i juni 2026.
- Equal Pay analysis med WERS-lignende jobevaluering
- Workflows til joint pay assessment ved >5% forskelle
- Løbende monitorering, ikke enkeltstående audits
- Audit trail, som regulatorer kan gennemgå
Nordisk + EU-forståelse, hele vejen.
Heartpace er bygget til det nordiske og europæiske marked. Seks sprog, lokal arbejdsretskontekst, betroede eSign-integrationer og GDPR, DORA og ISO 27001 indbygget i driftsmodellen.
- 1000+ nordiske kunder på tværs af SE, NO, DK, FI, NL, DE
- Seks understøttede sprog til multinationale teams
- Whistleblowing afstemt med EU-direktivet
- EU-datalagring og DORA-parathed som standard
Bygget i Sverige, elsket i Norden.
Heartpace er et af Sveriges mest populære HR-systemer og har været bygget i EU siden 2014. Det giver HR- og finance-teams et modent, auditerbart fundament til ansvarlig introduktion af AI.
- 1000+ kunder betror Heartpace deres HR-data
- ISO 27001-certificeret
- GDPR + DORA-compliant
- EU-native AI - jeres data bliver i EU
Sådan sammenlignes Heartpace AI.
Side om side med de platforme, HR-teams oftest evaluerer.
| Heartpace AI | BambooHR | Personio | HiBob | Workday | |
|---|---|---|---|---|---|
| Tre rollespecifikke AI-agenter | |||||
| Native EU Pay Transparency-rapportering | |||||
| Indbygget Equal Pay analysis | |||||
| GDPR + DORA + ISO 27001 native | |||||
| Seks nordiske + EU-sprog | |||||
| Whistleblowing-henvendelser (EU-direktiv) | |||||
| Live på uger, ikke kvartaler | |||||
| Prisniveau til mid-market |
Sammenligning baseret på offentligt tilgængelig information og typiske mellemstore EU-konfigurationer pr. tidligt 2026. Funktioner kan variere afhængigt af plan, region og implementering.
Sammenlign alternativer