Platform · Performance
Bedre performance-samtaler starter med bedre forberedelse.
Talks, OKR, 360-evaluering, anonym eNPS, Pulse og Surveys - med Manager Coach Agent, der hjælper ledere med at forberede bedre samtaler og medarbejdere med at forstå næste skridt.
Platform · Performance
Heartpace AI
Talks
Strukturerede 1:1-samtaler, kvartalsvise check-ins og årlige reviews med agendaer, noter og opfølgning samlet ét sted.
OKR
Forbind virksomhedens, teamets og den enkeltes mål, så fremdrift er synlig, før review-perioden starter.
360-evaluering
Indsaml struktureret peer feedback, og opsummer temaer, så ledere kan reagere gennemtænkt og konsekvent.
eNPS
Anonym Employee Net Promoter Score over tid. HR Admin Agent markerer aggregerede tendenser til ledelsen, aldrig individuelle svar.
Pulse
Korte, hyppige surveys om arbejdsbelastning, udvikling og kultur. Ledere ser privacy-safe teamtendenser, ikke individuelle svar.
Surveys
Engagement, exit, onboarding og ad hoc-surveys. Brug egne eller færdige skabeloner.
Hvor AI hjælper i Performance
Manager Coach Agent til ledere
Forberedelsespakker til Talks kombinerer OKR-status, relevant 360-historik og privacy-safe surveytendenser. Udarbejder 1:1-agendaer og understøtter fair forberedelse til lønreview.
Employee Service Agent til medarbejdere
Hjælper medarbejdere med at udarbejde OKR'er, forberede deres del af 1:1-samtaler og forstå 360-feedback i klart sprog.
HR Admin Agent til HR
Følger review-gennemførelse, fremhæver huller i processen og forbereder performance-opsummeringer klar til ledelsen.
Platform · Performance
Performance Management - Talks, OKR, 360, Pulse
Moderne performance management: Talks, OKR, 360-evaluering, eNPS, Pulse og Surveys - coachet af AI for hver leder og medarbejder.
Talks
Strukturerede 1:1-samtaler, kvartalsvise check-ins og årlige reviews med agendaer, noter og opfølgning samlet ét sted.
OKR
Forbind virksomhedens, teamets og den enkeltes mål, så fremdrift er synlig, før review-perioden starter.
360-evaluering
Indsaml struktureret peer feedback, og opsummer temaer, så ledere kan reagere gennemtænkt og konsekvent.
eNPS
Anonym Employee Net Promoter Score over tid. HR Admin Agent markerer aggregerede tendenser til ledelsen, aldrig individuelle svar.
Pulse
Korte, hyppige surveys om arbejdsbelastning, udvikling og kultur. Ledere ser privacy-safe teamtendenser, ikke individuelle svar.
Surveys
Engagement, exit, onboarding og ad hoc-surveys. Brug egne eller færdige skabeloner.
“Vores udviklings- og løn-Talks har en helt anden kvalitet nu. Alle får mulighed for at forberede sig på en god måde, hvilket giver samtalen et rigtigt godt flow.”
Lisa Bogren
HR- og bæredygtighedschef, Uddevallahem
Hvor AI hjælper i Performance
Manager Coach Agent til ledere
Forberedelsespakker til Talks kombinerer OKR-status, relevant 360-historik og privacy-safe surveytendenser. Udarbejder 1:1-agendaer og understøtter fair forberedelse til lønreview.
Employee Service Agent til medarbejdere
Hjælper medarbejdere med at udarbejde OKR'er, forberede deres del af 1:1-samtaler og forstå 360-feedback i klart sprog.
HR Admin Agent til HR
Følger review-gennemførelse, fremhæver huller i processen og forbereder performance-opsummeringer klar til ledelsen.