Model Context Protocol
Ge AI-agenter rätt HR-verktyg - inte full åtkomst.
Heartpace MCP är det säkra kopplingslagret mellan godkända AI-assistenter och era Heartpace-data, arbetsflöden och policyer. Agenter kan läsa, resonera, ta fram utkast och begära godkännande utan att kringgå rollbaserad åtkomst.
Säker agentbrygga
Model Context Protocol för HR
Godkänd AI-agent
HR Admin, Manager Coach eller Employee Service Agent begär en uppgift.
Heartpace MCP
Avgränsar förfrågan till tillåtna verktyg, resurser och behörigheter.
Heartpace data + arbetsflöden
HRM, dokument, lön, undersökningar, OKR, Talks, integrationer och audit logs.
Styrning
Varför MCP är viktigt för HR
HR-data är för känslig för generiska AI-integrationer. MCP ger varje agent en kontrollerad uppsättning verktyg, avgränsade behörigheter, audit logs och mänskliga godkännanden.
Avgränsade verktyg
Exponera bara de åtgärder en agent behöver: läsa policyer, ta fram anteckningar inför lönerevision, sammanfatta undersökningsresultat och förbereda onboardinguppgifter.
Behörighetsstyrd kontext
Agenten ser bara det aktuell användare eller godkännandeflöde tillåter - medarbetarregister, lönedata och dokument förblir styrda.
Varje åtgärd loggas
Verktygsanrop, input, output och godkännanden skrivs till audit trail för GDPR, ISO 27001, DORA och intern granskning.
MCP är sättet godkända AI-assistenter använder specifika Heartpace-åtgärder utan att få full systemåtkomst. Varje verktyg är avgränsat, loggat och möjligt att backa.
Verktygslager
Exempel på Heartpace MCP-verktyg
Varje verktyg mappar till ett verkligt Heartpace-produktområde: HRM, dokument, lönehantering, performance, undersökningar, API, webhooks och audit.
hrm.employee.search
Hitta medarbetare, avdelningar, chefer, anställningsform och livscykelstatus med behörighetsstyrda filter.
documents.policy.retrieve
Hämta godkända policydokument, handböcker, avtal och tillägg med respekt för lagrings- och delningsregler.
pay.equal_gap.scan
Kör lönegapskontroller över kön, roll, avdelning, job architecture och marknadslönedata.
performance.talks.prepare
Förbered manager Talks med mål, OKR, feedbackteman, undersökningssignaler och tidigare samtalsanteckningar.
survey.results.summarize
Sammanfatta anonym eNPS, Pulse och medarbetarundersökningar till aggregerade teman, risker och rekommenderade nästa steg.
audit.approval.request
Be HR, chef eller dataägare godkänna ett utkast, arbetsflödessteg eller datakänslig åtgärd innan den utförs.
Agentscenarier
Vad agenter kan lösa med MCP
HR Admin Agent
Beredskap för pay transparency
Hämta lönekartläggning, job architecture, löneband och marknadsdata; flagga oförklarade gap; ta fram EU Pay Transparency-rapport för HR-godkännande.
Manager Coach Agent
Bättre prestationssamtal
Samla OKR, tidigare Talks, undersökningssignaler och lönerevisionskontext; skapa ett strukturerat samtalspaket för varje chef.
Employee Service Agent
Självservice utan ärenden
Svara på frågor om policy, semester, dokument, onboarding och lönerevision på medarbetarens språk, med länkar tillbaka till godkända Heartpace-källor.
Byggt för säkerhets- och upphandlingsgranskningar
Varje MCP-åtgärd respekterar rollbaserad åtkomst, skapar ett revisionsspår och körs inom EU. Se vår fullständiga säkerhetsberättelse.
Visa säkerhetsdetaljerVill ni att Heartpace AI ska fungera med era verktyg?
Vi kan mappa era HRM-, löne-, ATS-, LMS-, SSO-, dokument- och lönehanteringsflöden till styrda agentverktyg.