Plattform · Pay Management
Gör jämställda löner till en del av vardagens lönearbete.
Salary Review, Equal Pay-analys, Salary Analysis, Market Salary Data och EU Pay Transparency-rapportering i ett styrt flöde - från chefsinput till HR-kalibrering och revisionsklara underlag.
Plattform · Pay Management
Heartpace AI
Salary Review
Hantera budgetar, chefsinput, kalibrering, godkännanden och kommunikation i en spårbar lönecykel.
Equal Pay-analys
Använd arbetsvärdering, identifiering av oförklarade gap och åtgärdsuppföljning för att göra arbetet med lönejämlikhet löpande.
Salary Analysis
Analysera fördelning, compa-ratio och intern lönejämlikhet per roll, kön, anställningstid och plats.
Market Salary Data
Aktuella benchmarks för roller, nivåer och nordiska marknader - inbyggt i Salary Review.
EU Pay Transparency-rapportering
Förbered direktivanpassad rapportering med gender pay gap, median, medelvärde, uppdelning per rollgrupp och stöd för joint pay assessment.
Där AI hjälper i Pay Management
HR Admin Agent
Förbereder Equal Pay-analys, tar fram utkast till EU Pay Transparency-rapporter och samlar underlag för flaggade rollgrupper.
Manager Coach Agent
Förbereder lönerevisionsunderlag baserat på Market Salary Data, intern compa-ratio och prestationskontext - chefen redigerar och godkänner.
Employee Service Agent
Förklarar publicerade löneband, total ersättning och tidplan för lönerevision för medarbetare på deras språk.
Plattform · Pay Management
Pay Management - Salary Review, Equal Pay, EU Pay Transparency
Salary Review, Equal Pay-analys, Salary Analysis, Market Salary Data och rapportering enligt EU Pay Transparency Directive - allt inbyggt och AI-stött.
Salary Review
Hantera budgetar, chefsinput, kalibrering, godkännanden och kommunikation i en spårbar lönecykel.
Equal Pay-analys
Använd arbetsvärdering, identifiering av oförklarade gap och åtgärdsuppföljning för att göra arbetet med lönejämlikhet löpande.
Salary Analysis
Analysera fördelning, compa-ratio och intern lönejämlikhet per roll, kön, anställningstid och plats.
Market Salary Data
Aktuella benchmarks för roller, nivåer och nordiska marknader - inbyggt i Salary Review.
EU Pay Transparency-rapportering
Förbered direktivanpassad rapportering med gender pay gap, median, medelvärde, uppdelning per rollgrupp och stöd för joint pay assessment.
EU Pay Transparency Directive - deadline juni 2026
Företag med 100+ medarbetare måste rapportera. Heartpace HR Admin Agent tar fram ett utkast till rapporten från era live-data, flaggar gap och förbereder joint pay assessment vid mer än 5 % oförklarad skillnad.
Se hur det fungerar“Heartpace verktyg är mycket enkelt, med en smidig process - både tekniskt och analytiskt. Jag uppskattar de automatiserade förslagen där systemet lyfter löneskillnader att analysera vidare.”
Suzanne Almbring
HR-chef, Techstep
Där AI hjälper i Pay Management
HR Admin Agent
Förbereder Equal Pay-analys, tar fram utkast till EU Pay Transparency-rapporter och samlar underlag för flaggade rollgrupper.
Manager Coach Agent
Förbereder lönerevisionsunderlag baserat på Market Salary Data, intern compa-ratio och prestationskontext - chefen redigerar och godkänner.
Employee Service Agent
Förklarar publicerade löneband, total ersättning och tidplan för lönerevision för medarbetare på deras språk.