Plattform · Performance
Bättre prestationsdialoger börjar med bättre förberedelser.
Talks, OKR, 360-utvärdering, anonym eNPS, Pulse och Surveys - med Manager Coach Agent som hjälper chefer att förbereda bättre samtal och medarbetare att förstå nästa steg.
Plattform · Performance
Heartpace AI
Talks
Strukturerade 1:1, kvartalsvisa avstämningar och årliga samtal med agendor, anteckningar och uppföljning på ett ställe.
OKR
Koppla mål för företag, team och individer så att framsteg syns innan utvärderingsperioden börjar.
360-utvärdering
Samla strukturerad peer feedback och sammanfatta teman så att chefer kan svara genomtänkt och konsekvent.
eNPS
Anonym Employee Net Promoter Score över tid. HR Admin Agent flaggar aggregerade trender till ledningen, aldrig individuella svar.
Pulse
Korta, återkommande undersökningar om arbetsbelastning, utveckling och kultur. Chefer ser integritetssäkra teamtrender, inte individuella svar.
Surveys
Engagemangs-, exit-, onboarding- och ad hoc-undersökningar. Anpassade eller mallbaserade.
Där AI hjälper i Performance
Manager Coach Agent för chefer
Förberedelsepaket inför Talks kombinerar OKR-status, relevant 360-historik och integritetssäkra enkättrender. Tar fram utkast till 1:1-agendor och stöttar rättvisa förberedelser inför lönerevision.
Employee Service Agent för medarbetare
Hjälper medarbetare att skriva OKR-utkast, förbereda sin del av 1:1 och förstå 360-feedback på ett enkelt språk.
HR Admin Agent för HR
Följer upp att utvärderingar slutförs, synliggör luckor i processen och förbereder prestationssammanfattningar för ledningen.
Plattform · Performance
Performance Management - Talks, OKR, 360, Pulse
Modern performance management: Talks, OKR, 360-utvärdering, eNPS, Pulse och Surveys - med AI-coachning för varje chef och medarbetare.
Talks
Strukturerade 1:1, kvartalsvisa avstämningar och årliga samtal med agendor, anteckningar och uppföljning på ett ställe.
OKR
Koppla mål för företag, team och individer så att framsteg syns innan utvärderingsperioden börjar.
360-utvärdering
Samla strukturerad peer feedback och sammanfatta teman så att chefer kan svara genomtänkt och konsekvent.
eNPS
Anonym Employee Net Promoter Score över tid. HR Admin Agent flaggar aggregerade trender till ledningen, aldrig individuella svar.
Pulse
Korta, återkommande undersökningar om arbetsbelastning, utveckling och kultur. Chefer ser integritetssäkra teamtrender, inte individuella svar.
Surveys
Engagemangs-, exit-, onboarding- och ad hoc-undersökningar. Anpassade eller mallbaserade.
“Våra utvecklings- och lönesamtal har en helt annan kvalitet nu. Alla får möjlighet att förbereda sig på ett bra sätt, vilket ger samtalet ett riktigt flyt.”
Lisa Bogren
HR- och hållbarhetschef, Uddevallahem
Där AI hjälper i Performance
Manager Coach Agent för chefer
Förberedelsepaket inför Talks kombinerar OKR-status, relevant 360-historik och integritetssäkra enkättrender. Tar fram utkast till 1:1-agendor och stöttar rättvisa förberedelser inför lönerevision.
Employee Service Agent för medarbetare
Hjälper medarbetare att skriva OKR-utkast, förbereda sin del av 1:1 och förstå 360-feedback på ett enkelt språk.
HR Admin Agent för HR
Följer upp att utvärderingar slutförs, synliggör luckor i processen och förbereder prestationssammanfattningar för ledningen.