Pakete & Preise
Wählen Sie das passende Heartpace Setup, bevor es um den Preis geht.
Der Preis richtet sich nach Modulen, Unternehmensgröße, Implementierungsumfang und Integrationen. Starten Sie mit dem Paket, das zu Ihrer HR-Reife passt, und erhalten Sie ein passgenaues Angebot.
Pakete & Preise
Module · Umfang · Integrationen
Module und Mitarbeitendenzahl
Ihr Angebot berücksichtigt die benötigten Module, die Anzahl der Mitarbeitenden, Länder und Support-Anforderungen.
Implementierung und Migration
Datenimport, historische Talks, Gehaltsdaten, Organisationsstruktur und Dokumentenmigration werden vor dem Rollout gemeinsam eingegrenzt.
Integrationen und AI-Umfang
Payroll, SSO, ATS, LMS, API, webhooks und MCP Tools können passend zu Ihrem Betriebsmodell ergänzt werden.
Core HR
Für Teams, die eine verlässliche HR-Basis schaffen möchten.
- Personaldaten, Workflows und Berechtigungen
- Dokumentenmanagement, eSign und Richtlinien
- Onboarding, Urlaub und Mitarbeitenden-Self-Service
- Employee Service Agent für wiederkehrende HR-Fragen
- GDPR-natives Setup und EU-Datenhaltung
- Standard-Onboarding und Support
Performance
Für Organisationen, die Führungsqualität und Follow-up verbessern möchten.
- Alles aus Core HR
- Talks, OKR, 360, anonymes eNPS, Pulse und Umfragen
- Manager Coach Agent für Vorbereitung und Follow-up
- Datenschutzkonforme Teamtrends und Wellness Analytics
- Whistleblowing-Eingang und strukturierte Prüfabläufe
- Optionen für Slack- und Microsoft Teams-Integrationen
Pay & Compliance
Für Pay Equity, Gehaltsrunden und Vorbereitung auf EU-Compliance.
- Alles aus Performance
- Salary Review, Equal Pay Analysis und Salary Analysis
- Market Salary Data und Unterstützung bei Kalibrierung
- EU Pay Transparency Reporting und Nachweispakete
- HR Admin Agent für HR
- Audit Trails, Freigaben und prüffähige Dokumentation
- Insights und Reporting für Führungsteams
Enterprise AI
Für komplexe Organisationen mit Integrations-, Sicherheits- und Rollout-Anforderungen.
- Alles aus Pay & Compliance
- MCP-ready Agent Tool Design
- Individuelle Integrationen, API und webhooks
- Dedizierte Unterstützung bei Implementierung und Migration
- Security Review, DPIA-Unterstützung und individuelle SLAs
- Multi-Country-Rollout und Change Enablement
Was Ihr Angebot beeinflusst
Module und Mitarbeitendenzahl
Ihr Angebot berücksichtigt die benötigten Module, die Anzahl der Mitarbeitenden, Länder und Support-Anforderungen.
Implementierung und Migration
Datenimport, historische Talks, Gehaltsdaten, Organisationsstruktur und Dokumentenmigration werden vor dem Rollout gemeinsam eingegrenzt.
Integrationen und AI-Umfang
Payroll, SSO, ATS, LMS, API, webhooks und MCP Tools können passend zu Ihrem Betriebsmodell ergänzt werden.
Fragen zu Preisen
Heartpace wird in der Regel nach Modulen, Unternehmensgröße, Implementierungsumfang, Integrationen und Compliance-Anforderungen konfiguriert. Ein individuelles Angebot verhindert, dass Sie mit einer Zahl planen, die nicht zu Ihrem tatsächlichen Setup passt.