HR er menneskelig arbeid.
Heartpace gir det tilbake.
Compliance-administrasjon, lederforberedelser og repeterende medarbeiderspørsmål — håndtert, så HR-teamet kan fokusere på menneskene.
- Bygget inn i Heartpace
- GDPR-native
- Klar for EU Pay Transparency
Anna
Head of People · Nordic Group
HR Admin Agent
Equal pay scan · 7 gaps flagged
Manager Coach Agent
14 Talks ready for Friday
Employee Service
Policy answered in Swedish · 2.1s
Anna · live request
▊
Hvorfor HR-team velger Heartpace
1000+ selskaper stoler på ossEt av Sveriges mest populære HR-systemerGDPR · DORA · ISO 27001Tilgjengelig på 11 språkKjenner du deg igjen?
HR drukner i administrasjon når medarbeiderne trenger dere mest.
Likelønnsrapporter, lederforberedelser, medarbeiderspørsmål — hver uke, hvert kvartal, alt manuelt.
HR drukner i compliance-administrasjon
Likelønnsanalyser, EU Pay Transparency-rapporter, GDPR-innsynsforespørsler og mottak av varslingssaker — manuelt, viktig og ofte tidskritisk.
Ledere mangler oversikt mellom Talks
Kvartalsvise evalueringer dukker opp uten forberedelsestid. OKR-er glipper. 360-feedback blir liggende ulest. Lønnsanbefalinger bygger på magefølelse, ikke markedsdata.
Medarbeidere får ikke svar raskt nok
Feriesaldo? 1:1-mal? eSign av et tillegg? Hvert spørsmål blir en henvendelse. HR blir brukerstøtte.
Bygget for mennesker
Slik kan HR-teamet gjøre arbeidet bare mennesker kan gjøre.
Heartpace AI erstatter ikke HRs vurderinger. Det fjerner repetitiv administrasjon, forbereder bedre beslutninger og gir HR mer tid til strategi, kultur og støtte til mennesker.
Ta uken tilbake
Etterlevelse, lønnssykluser og spørsmål om retningslinjer forberedes raskere, slik at HR kan bruke mer tid på strategisk arbeid med mennesker.
Vær klar til hver revisjon
GDPR, DORA og EU Pay Transparency — hver handling fra hver agent logges, kan reverseres og kan revideres.
Coach hver leder
Førstegangsledere får samme kvalitet på forberedelsene som de mest erfarne lederne — hver Talk, hvert kvartal.
Skaler uten å slite ut HR
Legg til medarbeidere, språk og land med styrte agenter som respekterer lokale retningslinjer og godkjenningsflyter.
Anna AI
Heartpace AI · always on
Equal pay scan
Running weekly · auto-flagged 7 anomalies
GDPR access requests
247 cleared overnight · audit trail saved
Policy questions
1,200 answered in 11 languages · avg 2.1s
Anna AI · working
▊
Ett AI-lag for HR, ledere og ansatte.
Heartpace AI føles ikke som en chatbot skrudd fast på HR. Det føles som et operativt lag der hver rolle får rett agent, kontekst og godkjenningsflyt.
HR / Admin
HR Admin Agent
Forespørsel
Forbered lønnstransparens-beredskap for Q2
Kjør likelønnanalyse
Flagg uforklarte gap
Skriv utkast til revisjonsnotater
Resultat
Compliancepakke klar for HR-godkjenning
Ledere
Manager Coach Agent
Forespørsel
Hjelp ledere å forberede rettferdige lønns-Talks
Oppsummer mål
Løft frem feedbacktemaer
Foreslå samtalepunkter
Resultat
14 lederpakker forberedt over natten
Heartpace AI
ruter, handler, logger og ber om godkjenning
Ansatte
Employee Service Agent
Forespørsel
Svar på policy- og utviklingsspørsmål umiddelbart
Finn riktig policy
Start arbeidsflyter
Svar på lokalt språk
Resultat
Rutine-HR-spørsmål løst før tickets
Menneskelig godkjenning, alltid
Agenter kan utarbeide, forberede og rute. HR avgjør hva som sendes, godkjennes eller eskaleres.
Tre agenter. Ett Heartpace.
Heartpace AI hjelper alle i organisasjonen.
Hver agent er tilpasset en rolle, finnes i de Heartpace-flatene dere allerede bruker, og er utformet for å holde data innenfor EU.
HR Admin Agent
for HR
Likelønnsanalyse, EU Pay Transparency-rapportering, GDPR-sladding, mottak av varslingssaker og revisjonsklare spor.
Møt HR AdminManager Coach Agent
for ledere
Forberedelser til Talks, OKR-påminnelser, 360-oppsummeringer, lønnsanbefalinger basert på Market Salary Data og analyse av aggregerte undersøkelsestrender.
Møt Manager CoachEmployee Service Agent
for medarbeidere
Selvbetjente svar om retningslinjer, ferie, eSign, onboarding, OKR-utkast og 1:1-forberedelser — på alle støttede språk.
Møt Employee ServiceÉn plattform
Core HR, Performance og lønn — med AI i hver flate.
Funksjonsanalyse
Hva AI kan løse på tvers av den virkelige Heartpace-plattformen.
Vi kartla Heartpace sine offentlige moduler — HRM, dokumenter, rekruttering, medarbeiderundersøkelser, OKR, kompetanser, pay transparency, likelønn, lønnsrevisjon, markedslønnsdata, sikkerhet, API og webhooks — til agentoppgaver HR faktisk kan kjøpe.
Core HRM
Medarbeiderdata, onboarding, dokumenter, ferie og rekruttering.
Svar på medarbeideres spørsmål om retningslinjer og dokumenter fra godkjente kilder
Lag sjekklister for pre-, on- og offboarding fra maler
Håndter mottak av varslingssaker med sladding og revisjonslogger
Lag rekrutteringsannonser og anonymiserte kandidatoppsummeringer
Performance
Talks, OKR, medarbeiderundersøkelser, kompetanser og engasjement.
Forbered leder-Talks med mål, undersøkelsessignaler og tidligere notater
Lag utkast til OKR-er fra selskapets prioriteringer og teamkontekst
Oppsummer undersøkelses- og eNPS-temaer til handlingsplaner
Finn kompetanser og interne mobilitetsmatcher på tvers av organisasjonen
Pay Management
Likelønn, lønnsrevisjon, markedsdata og EU Pay Transparency.
Kjør likelønnsanalyse og flagg uforklarte avvik
Lag utkast til EU Pay Transparency-rapportering og kontroller av stillingsarkitektur
Foreslå lønnsrevisjonsintervaller basert på markedslønnsdata
Forklar lønnsbånd og lønnsrevisjonssyklus for medarbeidere
Sikkerhet + integrasjoner
ISO 27001, GDPR, AWS Stockholm, API, webhooks og lønnssynkronisering.
Logg hvert AI-kall for revisjon og DORA-tilpasset dokumentasjon
Respekter rollebasert tilgang før sensitive HR-data hentes
Utløs arbeidsflyter via REST API og webhooks
Hold lønn, LMS, ATS, SSO og WFM-systemer synkronisert
Forretningseffekt
Tall en CFO kan ta inn i styrepakken.
Mindre repetitiv HR-administrasjon
HR Admin Agent forbereder etterlevelses-, rapporterings- og retningslinjearbeidet som tar mye av HR-kapasiteten.
Raskere lønnsrevisjoner
Manager Coach Agent gir ledere konteksten de trenger før anbefalingene går videre til HR.
Mer selvbetjening for medarbeidere
Employee Service Agent svarer på rutinespørsmål om retningslinjer og medarbeiderreisen før de blir HR-henvendelser.
Uker til compliance-beredskap
EU Pay Transparency Directive, DORA og GDPR — utkast er klare før fristen, ikke etter.
Hva kundene sier
Fra styrerom til pauserom.
“Utviklings- og lønns-Talksene våre har fått en helt annen kvalitet nå. Alle får mulighet til å forberede seg på en god måte, noe som gir samtalen en helt annen flyt.”
Lisa Bogren
HR- og bærekraftsansvarlig, Uddevallahem
Eiendom · 90 medarbeidere
Slik fungerer det
Tre steg til styrt AI-støtte.
Koble til Heartpace-dataene deres
Heartpace AI lever inne i Heartpace — ingen migrering, ingen separat innlogging. Deres data, deres kundeinstans, deres datalagring i EU.
Velg agenter og godkjenningspunkter
Aktiver Compliance, Coaching eller Service. Bestem hva de kan gjøre alene og hva som krever menneskelig godkjenning. RBAC forblir deres.
Agentene jobber der folkene deres jobber
Heartpace web, e-post, Slack og Microsoft Teams. Hver handling revisjonslogges. Stopp, angre eller ta over når som helst.
nordiske selskaper
språk
agentdekning
GDPR + DORA-tilpasset
Se regnestykket
Beregn besparelsen.
Legg inn headcount, lønnsrevisjonssyklus og HR-kostnader. Kalkulatoren estimerer hvor Heartpace AI kan spare tid og redusere risiko.
Åpne ROI-kalkulatoren60 % mindre admin
HR Admin Agent automatiserer likelønnsanalyser, EU Pay Transparency-utkast og GDPR-sladding.
3× raskere lønnsrevisjoner
Manager Coach Agent forbereder lederpakker med markedsdata, OKR-status og Pulse-signaler.
EU Pay Transparency-frist: juni 2026
HR Admin Agent utarbeider direktivrapporter fra sanntidsdata — uten stress i siste liten.
FAQ
Heartpace AI, forklart enkelt.
Heartpace AI svarer ikke bare på spørsmål — agentene utfører reelle handlinger i Heartpace, med fullstendige revisjonsspor og menneskelige godkjenningspunkter. HR Admin Agent kjører likelønnsanalyser; Manager Coach Agent forbereder leder-Talks; Employee Service Agent svarer medarbeidere og starter arbeidsflyter. Hver handling kan reverseres og logges.
Bestill demo
Tillit
Klar til å møte de tre agentene?
30 minutter, med deres data, ingen presentasjoner.