Pakker og priser
Velg riktig Heartpace-oppsett før dere snakker pris.
Pris avhenger av moduler, selskapsstørrelse, implementeringsomfang og integrasjoner. Start med pakken som passer HR-modenheten deres, og få et tilpasset tilbud.
Pakker og priser
moduler · omfang · integrasjoner
Moduler og antall medarbeidere
Tilbudet deres gjenspeiler hvilke moduler dere trenger, antall medarbeidere, land og supportbehov.
Implementering og migrering
Dataimport, historiske Talks, lønnsdata, organisasjonsstruktur og dokumentmigrering avklares før utrulling.
Integrasjoner og AI-omfang
Lønnssystemer, SSO, ATS, LMS, API, webhooks og MCP-verktøy kan legges til basert på driftsmodellen deres.
Core HR
For team som vil ha én trygg HR-grunnmur.
- Medarbeiderdata, arbeidsflyter og tilganger
- Dokumenthåndtering, eSign og policyer
- Onboarding, ferie og selvbetjening for medarbeidere
- Employee Service Agent for vanlige HR-spørsmål
- GDPR-tilpasset oppsett og datalagring i EU
- Standard onboarding og support
Performance
For organisasjoner som vil styrke lederkvalitet og oppfølging.
- Alt i Core HR
- Talks, OKR, 360, anonym eNPS, Pulse og Surveys
- Manager Coach Agent for forberedelse og oppfølging
- Personverntrygge teamtrender og trivselsanalyse
- Varslingsmottak og strukturerte gjennomgangsløp
- Integrasjonsmuligheter for Slack og Microsoft Teams
Pay & Compliance
For likelønn, lønnsrevisjon og EU-regulatorisk beredskap.
- Alt i Performance
- Salary Review, Equal Pay-analyse og Salary Analysis
- Market Salary Data og støtte til kalibrering
- EU Pay Transparency-rapportering og dokumentasjonspakker
- HR Admin Agent for HR
- Revisjonsspor, godkjenninger og dokumentasjon for tilsyn
- Innsikt og lederrapportering
Enterprise AI
For komplekse organisasjoner med behov for integrasjoner, sikkerhet og utrulling.
- Alt i Pay & Compliance
- MCP-klar agentverktøydesign
- Tilpassede integrasjoner, API og webhooks
- Dedikert støtte til implementering og migrering
- Sikkerhetsgjennomgang, DPIA-støtte og tilpassede SLA-er
- Utrulling i flere land og endringsledelse
Hva påvirker tilbudet
Moduler og antall medarbeidere
Tilbudet deres gjenspeiler hvilke moduler dere trenger, antall medarbeidere, land og supportbehov.
Implementering og migrering
Dataimport, historiske Talks, lønnsdata, organisasjonsstruktur og dokumentmigrering avklares før utrulling.
Integrasjoner og AI-omfang
Lønnssystemer, SSO, ATS, LMS, API, webhooks og MCP-verktøy kan legges til basert på driftsmodellen deres.
Prisspørsmål
Heartpace settes vanligvis opp rundt moduler, selskapsstørrelse, implementeringsomfang, integrasjoner og compliance-behov. Et tilpasset tilbud gjør at dere får et prisbilde som faktisk passer oppsettet deres.