Plattform · HR-administrasjon
HR-kjernen deres, med innebygd AI-støtte.
Et styrt HR-grunnlag for medarbeiderdata, arbeidsflyter, dokumenter, onboarding, ferie, rekruttering, eSign og varsling — med Heartpace AI som hjelper team med å forberede, rute og følge opp rutinearbeidet.
Plattform · HR-administrasjon
Heartpace AI
Medarbeiderdata
Én pålitelig kilde for medarbeiderdata, endringer og samtykker — versjonert, rettighetsstyrt og klar for GDPR-arbeidsflyter.
Bemanningsplanlegging
Planlegg headcount, scenarier og organisasjonsendringer med tydeligere data for HR, økonomi og ledelse.
Arbeidsflyter
Konfigurerbare prosesser for ansettelser, overføringer, permisjon og offboarding. Agenter forbereder rutineoppgaver og holder godkjenninger synlige.
Dokumenthåndtering
Kontrakter, retningslinjer og tillegg er søkbare, signerte og versjonerte, slik at medarbeidere får svar fra godkjente kilder.
Pre-, on- og offboarding
Planer for dag 1, dag 30 og dag 90 holder seg på sporet. Employee Service Agent svarer nye medarbeidere på alle støttede språk.
Selskapsdashbord
Oppdatert headcount, kjønnsfordeling, turnover og likelønn — på tvers av organisasjonen eller per team.
Slik hjelper AI i HR-administrasjon
HR Admin Agent
Forbereder GDPR-innsynsforespørsler, triagerer varslingssaker og utarbeider forslag til oppdaterte retningslinjer for HR-gjennomgang.
Employee Service Agent
Svarer på spørsmål om retningslinjer fra godkjente kilder, starter ferieforespørsler og henter kontrakter og tillegg.
Manager Coach Agent
Utarbeider onboardingplaner for nyansatte og minner ledere om oppfølging på dag 30 og dag 90.
Plattform · HR-administrasjon
HR-administrasjon — medarbeiderdata, arbeidsflyter og onboarding
Heartpace HR Management: medarbeiderdata, arbeidsflyter, dokumenthåndtering, onboarding, ferie, rekruttering, eSign og varsling — med AI-agenter i alle flater.
Medarbeiderdata
Én pålitelig kilde for medarbeiderdata, endringer og samtykker — versjonert, rettighetsstyrt og klar for GDPR-arbeidsflyter.
Bemanningsplanlegging
Planlegg headcount, scenarier og organisasjonsendringer med tydeligere data for HR, økonomi og ledelse.
Arbeidsflyter
Konfigurerbare prosesser for ansettelser, overføringer, permisjon og offboarding. Agenter forbereder rutineoppgaver og holder godkjenninger synlige.
Dokumenthåndtering
Kontrakter, retningslinjer og tillegg er søkbare, signerte og versjonerte, slik at medarbeidere får svar fra godkjente kilder.
Pre-, on- og offboarding
Planer for dag 1, dag 30 og dag 90 holder seg på sporet. Employee Service Agent svarer nye medarbeidere på alle støttede språk.
Selskapsdashbord
Oppdatert headcount, kjønnsfordeling, turnover og likelønn — på tvers av organisasjonen eller per team.
Medarbeiderrapporter
Ferdige og tilpassede rapporter som hjelper HR å svare på ledelsens spørsmål uten å bygge regneark på nytt.
Medarbeidergalleri
Ansikter, navn, roller og lokasjoner. Hjelper fjern- og hybridteam å beholde det menneskelige.
Varsling
Anonym mottaksflyt i tråd med EUs varslingsdirektiv. HR Admin Agent triagerer og anonymiserer.
Rekruttering
Støtt intern rekruttering og koble kandidatens overlevering til onboarding, slik at data ikke må registreres på nytt.
eSign
Innebygd digital signering av kontrakter, tillegg og bekreftelser. Scrive og DocuSign støttes.
SMS-tjeneste
Tidskritisk kommunikasjon via SMS — vaktendringer og viktige påminnelser. Twilio under panseret.
Wellness analytics
Aggregerte Pulse-data, anonym eNPS og fraværstrender samlet i en wellbeing-indeks.
Ferieplanlegging
Kalender, opptjening og godkjenningsflyt. Employee Service Agent sender forespørsler og svarer på saldospørsmål.
Slik hjelper AI i HR-administrasjon
HR Admin Agent
Forbereder GDPR-innsynsforespørsler, triagerer varslingssaker og utarbeider forslag til oppdaterte retningslinjer for HR-gjennomgang.
Employee Service Agent
Svarer på spørsmål om retningslinjer fra godkjente kilder, starter ferieforespørsler og henter kontrakter og tillegg.
Manager Coach Agent
Utarbeider onboardingplaner for nyansatte og minner ledere om oppfølging på dag 30 og dag 90.