Plattform · Lønn
Gjør likelønn til en del av den løpende lønnsstyringen.
Salary Review, likelønnsanalyse, lønnsanalyse, Market Salary Data og EU Pay Transparency-rapportering i én styrt flyt — fra lederinnspill til HR-kalibrering og revisjonsklart bevisgrunnlag.
Plattform · Lønn
Heartpace AI
Salary Review
Kjør budsjetter, lederinnspill, kalibrering, godkjenninger og kommunikasjon i én sporbar lønnssyklus.
Likelønnsanalyse
Bruk jobbevaluering, avdekking av uforklarte gap og oppfølging av tiltak for å gjøre likelønnsarbeidet kontinuerlig.
Lønnsanalyse
Fordeling, compa-ratio og intern rettferdighet etter rolle, kjønn, ansiennitet og lokasjon.
Market Salary Data
Oppdaterte referansedata på tvers av roller, nivåer og nordiske markeder — innebygd i Salary Review.
EU Pay Transparency-rapportering
Forbered direktivklar rapportering med lønnsgap mellom kjønn, median, gjennomsnitt, nedbrytning per rollegruppe og støtte for felles lønnsvurdering.
Slik hjelper AI i lønnsarbeidet
HR Admin Agent
Forbereder likelønnsanalyse, utarbeider utkast til EU Pay Transparency-rapporter og samler bevisgrunnlag for flaggede rollegrupper.
Manager Coach Agent
Forbereder lønnsrevisjonsgrunnlag basert på Market Salary Data, intern compa-ratio og performance-kontekst til lederens gjennomgang.
Employee Service Agent
Forklarer lønnsbånd, total kompensasjon og tidspunkt i lønnssyklusen til medarbeidere på deres språk — innenfor publiserte retningslinjer.
Plattform · Lønn
Lønn — Salary Review, likelønn og EU Pay Transparency
Salary Review, likelønnsanalyse, lønnsanalyse, Market Salary Data og rapportering etter EU Pay Transparency Directive — innebygd og AI-assistert.
Salary Review
Kjør budsjetter, lederinnspill, kalibrering, godkjenninger og kommunikasjon i én sporbar lønnssyklus.
Likelønnsanalyse
Bruk jobbevaluering, avdekking av uforklarte gap og oppfølging av tiltak for å gjøre likelønnsarbeidet kontinuerlig.
Lønnsanalyse
Fordeling, compa-ratio og intern rettferdighet etter rolle, kjønn, ansiennitet og lokasjon.
Market Salary Data
Oppdaterte referansedata på tvers av roller, nivåer og nordiske markeder — innebygd i Salary Review.
EU Pay Transparency-rapportering
Forbered direktivklar rapportering med lønnsgap mellom kjønn, median, gjennomsnitt, nedbrytning per rollegruppe og støtte for felles lønnsvurdering.
EU Pay Transparency Directive — frist juni 2026
Selskaper med 100+ medarbeidere må rapportere. Heartpace HR Admin Agent utarbeider rapportutkast fra oppdaterte data, flagger gap og forbereder felles lønnsvurdering ved mer enn 5 % uforklart forskjell.
Se hvordan det fungerer“Heartpace sitt verktøy er veldig enkelt, med en smidig prosess — både teknisk og analytisk. Jeg setter pris på de automatiske forslagene der systemet viser lønnsforskjeller som bør analyseres videre.”
Suzanne Almbring
HR-leder, Techstep
Slik hjelper AI i lønnsarbeidet
HR Admin Agent
Forbereder likelønnsanalyse, utarbeider utkast til EU Pay Transparency-rapporter og samler bevisgrunnlag for flaggede rollegrupper.
Manager Coach Agent
Forbereder lønnsrevisjonsgrunnlag basert på Market Salary Data, intern compa-ratio og performance-kontekst til lederens gjennomgang.
Employee Service Agent
Forklarer lønnsbånd, total kompensasjon og tidspunkt i lønnssyklusen til medarbeidere på deres språk — innenfor publiserte retningslinjer.