Integrasjoner
Koble Heartpace til verktøyene HR allerede stoler på.
Tilgangsstyring, lønn, e-læring, eSign, rekruttering, bemanningsplanlegging, medarbeiderfordeler, REST API og webhooks — styrt av rettigheter, revisjonsspor og AI-klare arbeidsflyter.
Heartpace Marketplace
styrte integrasjoner for HR-drift
Microsoft Entra
Okta
Learnster
Scrive
Oneflow
Hogia
Agda PS
Marketplace
En sammenkoblet HR-stack, ikke enda en isolert database.
Heartpace kobles allerede til systemene HR, økonomi, IT og ledere bruker hver dag. AI-agenter kan jobbe på tvers av disse flytene via styrte API-er og MCP-verktøy, i stedet for at data kopieres til regneark.
Tilgangsstyring
Hold medarbeidertilgang oppdatert når folk starter, bytter rolle eller slutter.
Microsoft Entra
Synchronize employee users and manage secure SSO access.
Okta
Cloud identity and access management for governed HR access.
Google Workspace directory sync and SSO for employee access.
E-læring
Koble kompetanse, læring og utvikling til medarbeiderprofilen.
Learnster
Connect learning efficiency and growth programs to HR data.
eSign
Automatiser avtaler, kontraktslagring og dokumentflyter.
Scrive
Automate HR agreements, signing flows and document storage.
Oneflow
Contract management, user sync and secure agreement storage.
Lønn
Flytt medarbeider- og lønnsdata til lønnssystemet med mindre dobbeltarbeid.
Hogia
Reduce duplicate payroll work by syncing employee data.
Agda PS
Export employee data to AGDA for payroll administration.
S&P Payroll
Payroll services connected to your Heartpace HR data.
Payap
Keep personal and payroll data updated between systems.
PE Accounting
Finance and payroll data flows connected to HR operations.
Twine
Connected employee data for smoother HR and payroll flows.
Rekruttering
Gjør kandidater til onboardede medarbeidere uten å registrere data på nytt.
Teamtailor
Modern recruitment journeys connected to employee onboarding.
Jobylon
Recruitment marketing and applications connected to HR.
Bemanningsplanlegging
Synkroniser medarbeider- og kontraktsdata med planleggingssystemer.
Quinyx
Transfer employee and contract data to workforce management.
Medarbeiderfordeler
Hold medarbeiderfordeler korrekte og knyttet til medarbeiderdata.
Benefits
Offer employees an accurate, updated benefits portal.
API og webhooks
Bygg egne automatiseringer med REST API-hendelser, webhooks og MCP-verktøy.
REST API
Build custom HR workflows and connect external systems.
Webhooks
Receive Heartpace events and trigger downstream automation.
AI + MCP
Integrasjoner blir verktøy for agenter.
Verdien handler ikke bare om å synkronisere data. Heartpace AI kan bruke godkjente integrasjoner som verktøy: lese kontekst, forberede arbeid, be om godkjenning og starte neste steg.
Fra rekruttering til onboarding
Når Teamtailor eller Jobylon markerer en kandidat som ansatt, kan Employee Service Agent utarbeide onboardingoppgaver, dokumentforespørsler og dag-30-oppfølginger.
Fra HRM til lønn
Når lønnsrevisjonen er godkjent, kan HR Admin Agent forberede lønnsklare endringer for Hogia, Agda PS, S&P Payroll, Payap eller Twine.
Fra dokumenter til medarbeidersvar
Når retningslinjer eller avtaler er lagret i Heartpace, kan Employee Service Agent svare ut fra godkjente kilder og lenke tilbake til kildedokumentet.
Fra hendelser til arbeidsflyter
REST API og webhooks lar Heartpace-hendelser utløse handlinger nedstrøms, mens hvert AI-assistert steg forblir avgrenset og logget.
REST API
Bygg egne integrasjoner for medarbeiderdata, lønn, HR-arbeidsflyter og rapportering når oppsettet trenger mer enn en ferdig kobling.
Webhooks
Lytt til Heartpace-hendelser og utløs nedstrømsarbeidsflyter: onboarding, lønnsoverlevering, dokumentsignering, IT-provisjonering eller rapportering.
MCP-ready
Gjør API- og webhook-funksjoner om til avgrensede verktøy som godkjente Heartpace AI-agenter kan bruke med rettighetskontroll og revisjonsspor.
Ser du ikke verktøyet ditt?
Heartpace tilbyr tilgang til REST API, webhooks og skreddersydde integrasjoner på forespørsel. Fortell oss hvilket lønns-, ATS-, LMS-, SSO-, WFM- eller økonomisystem som er viktigst.
Be om en integrasjon