Plattform · Innsikt og rapporter
Fra dashbord til innsikt ledere kan handle på.
KPI-dashbord i sanntid, prediktive varsler, lederbriefer og styreklare rapporter — med HR Admin Agent som hjelper dere å gjøre HR-data om til tydelige fortellinger og neste steg.
Plattform · Innsikt og rapporter
Heartpace AI
Lederbriefer
Månedlige, kvartalsvise og ad hoc HR-briefer utarbeidet fra oppdaterte data, med anbefalinger ledelsen kan vurdere.
Styrapporter
Headcount, turnover, likelønn, engasjement og rekrutteringstrakt pakket for deres styringsrytme.
KPI-dashbord
People KPI-er side om side med finansielle og operasjonelle nøkkeltall, klare for ledergjennomgang.
Prediktive varsler
Personvernsikre risikosignaler, compa-ratio-avvik og påminnelser om compliance-frister rutes til riktig menneske.
Slik hjelper AI med innsikt
HR Admin Agent
Utarbeider fortellingen rundt tallene, sammenligner perioden med forrige periode og fremhever det ledelsen bør vurdere.
Manager Coach Agent
Oversetter aggregerte organisasjonssignaler til tiltak på teamnivå for ledere, uten å eksponere individuelle undersøkelsessvar.
Employee Service Agent
Gir medarbeidere en selvbetjent oversikt over egne mål, feedbackhistorikk og utviklingsfremdrift uten å opprette HR-henvendelser.
Plattform · Innsikt og rapporter
Innsikt og rapporter — styreklare HR-analyser
Lederbriefer, styrapporter, KPI-dashbord og prediktive varsler — automatisk utarbeidet av HR Admin Agent.
Lederbriefer
Månedlige, kvartalsvise og ad hoc HR-briefer utarbeidet fra oppdaterte data, med anbefalinger ledelsen kan vurdere.
Styrapporter
Headcount, turnover, likelønn, engasjement og rekrutteringstrakt pakket for deres styringsrytme.
KPI-dashbord
People KPI-er side om side med finansielle og operasjonelle nøkkeltall, klare for ledergjennomgang.
Prediktive varsler
Personvernsikre risikosignaler, compa-ratio-avvik og påminnelser om compliance-frister rutes til riktig menneske.
Slik hjelper AI med innsikt
HR Admin Agent
Utarbeider fortellingen rundt tallene, sammenligner perioden med forrige periode og fremhever det ledelsen bør vurdere.
Manager Coach Agent
Oversetter aggregerte organisasjonssignaler til tiltak på teamnivå for ledere, uten å eksponere individuelle undersøkelsessvar.
Employee Service Agent
Gir medarbeidere en selvbetjent oversikt over egne mål, feedbackhistorikk og utviklingsfremdrift uten å opprette HR-henvendelser.