Plattform · Performance
Bedre prestasjonssamtaler starter med bedre forberedelser.
Talks, OKR, 360-evaluering, anonym eNPS, Pulse og undersøkelser — med Manager Coach Agent som hjelper ledere å forberede bedre samtaler og medarbeidere å forstå neste steg.
Plattform · Performance
Heartpace AI
Talks
Strukturerte 1:1-samtaler, kvartalsvise innsjekker og årlige evalueringer med agendaer, notater og oppfølging på ett sted.
OKR
Koble mål på selskaps-, team- og individnivå, slik at fremdrift er synlig før evalueringsperioden starter.
360-evaluering
Samle strukturert kollegafeedback og oppsummer temaer, slik at ledere kan svare gjennomtenkt og konsekvent.
eNPS
Anonym Employee Net Promoter Score over tid. HR Admin Agent flagger aggregerte trender til ledelsen, aldri individuelle svar.
Pulse
Korte, hyppige undersøkelser om arbeidsmengde, utvikling og kultur. Ledere ser personvernsikre teamtrender, ikke individuelle svar.
Undersøkelser
Engasjement, exit, onboarding og ad hoc-undersøkelser. Tilpasset eller basert på maler.
Slik hjelper AI i Performance
Manager Coach Agent for ledere
Forberedelsespakker til Talks kombinerer OKR-status, relevant 360-historikk og personvernsikre undersøkelsestrender. Utarbeider 1:1-agendaer og støtter forberedelser til rettferdig lønnsrevisjon.
Employee Service Agent for medarbeidere
Hjelper medarbeidere å utforme OKR-er, forberede sin side av 1:1-samtaler og forstå 360-feedback i klart språk.
HR Admin Agent for HR
Følger gjennomføring av evalueringer, fremhever hull i prosessen og forbereder performance-oppsummeringer klare for ledelsen.
Plattform · Performance
Performance Management — Talks, OKR, 360 og Pulse
Moderne performance management: Talks, OKR, 360-evaluering, eNPS, Pulse og undersøkelser — med AI-coaching for hver leder og medarbeider.
Talks
Strukturerte 1:1-samtaler, kvartalsvise innsjekker og årlige evalueringer med agendaer, notater og oppfølging på ett sted.
OKR
Koble mål på selskaps-, team- og individnivå, slik at fremdrift er synlig før evalueringsperioden starter.
360-evaluering
Samle strukturert kollegafeedback og oppsummer temaer, slik at ledere kan svare gjennomtenkt og konsekvent.
eNPS
Anonym Employee Net Promoter Score over tid. HR Admin Agent flagger aggregerte trender til ledelsen, aldri individuelle svar.
Pulse
Korte, hyppige undersøkelser om arbeidsmengde, utvikling og kultur. Ledere ser personvernsikre teamtrender, ikke individuelle svar.
Undersøkelser
Engasjement, exit, onboarding og ad hoc-undersøkelser. Tilpasset eller basert på maler.
“Utviklings- og lønns-Talksene våre har fått en helt annen kvalitet nå. Alle får mulighet til å forberede seg på en god måte, noe som gir samtalen en helt annen flyt.”
Lisa Bogren
HR- og bærekraftsansvarlig, Uddevallahem
Slik hjelper AI i Performance
Manager Coach Agent for ledere
Forberedelsespakker til Talks kombinerer OKR-status, relevant 360-historikk og personvernsikre undersøkelsestrender. Utarbeider 1:1-agendaer og støtter forberedelser til rettferdig lønnsrevisjon.
Employee Service Agent for medarbeidere
Hjelper medarbeidere å utforme OKR-er, forberede sin side av 1:1-samtaler og forstå 360-feedback i klart språk.
HR Admin Agent for HR
Følger gjennomføring av evalueringer, fremhever hull i prosessen og forbereder performance-oppsummeringer klare for ledelsen.